科主任辞职报告,科主任辞职报告十一篇,产科主任述职报告

俗话说得好，聚不是开始，散也不是结束，由于某些原因我们可能会向公司提出离职。那么这个时候就需要提前准备好一份辞职申请书，在我们的生活中常常能接触到辞职申请。以下是小编为大家整理的“科主任辞职报告”类希望能帮助到您，这些材料供你参考和使用希望它们对你有所帮助！

尊敬的学校领导：

承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自__年_月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。

然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人ldquo;积怨已深rdquo;的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起ldquo;咄咄逼人rdquo;的中伤与挑衅。心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承担着不可推卸的责任，与其ldquo;在其位不能谋其职，不如让有德者而居之rdquo;。

因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向学校领导提出辞职，从此甘心做一个普普通通的教师，回到原点，以求整个管理层的ldquo;安定团结rdquo;，ldquo;皆大欢喜rdquo;。人虽然离开学校领导班子集体，但还是__小学的一员，也许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的__老百姓，__小学的发展对于我来说显得尤为重要。

所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给__小学脸上抹黑。我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。

最后想给学校管理提几点个人意见，以供参考：

1、个人认为，所谓的ldquo;人文管理rdquo;在我们__小学是一个不太成功的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。当我们在制定制度的时候，全体教师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。

总的来说，成功的背后都需要经历探索的过程，无论是在学习还是工作中。我们经常需要撰写报告，通过频繁的报告撰写，有助于使我们的思维更加清晰。励志的句子小编为您收集并提供了标题为“产科主任述职报告”的报告，感谢您的阅读，希望您能从中找到所需的信息！

一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式

1、认真组织科室医生，反复学习医院各种文件及规章制度，落实核心制度到每位科室人员，并落实到每日的工作。

2、树立优质服务理念，提出科室服务观念，落实医疗服务规范，落实查房制度，优化医护服务流程。一年来，科室医生在坚持对病人实施个性化医疗，个性化服务，吸引较多病员。

3、加大医生的管理和培训。

4、积极调整医疗结构，提高医疗服务质量，改善医疗满意度，采取有效措施，降低医疗费用，制定常见病种临床路径管理，合理用药，严格控制抗菌素应用。保障了科室全年圆满完成医院下达的各项指标。

二、加强业务学习，提高产科质量

提高产科工作质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径，为此我科加强专业技术人员培养，加强业务学习，完善各项业务制度，加强产科各类手术操作规程。

三、认真贯彻实施《母婴保健法》

我们采取了多种形式在全科范围学习《母婴保健法》、《xx母婴保健管理条例》，并进行考核，考核合格率100%。在产科门诊和爱婴区设置母婴保护法律法规知识宣传专栏。在院内设有母乳喂养热线电话，在门诊设有母乳喂养咨询门诊，正确解答母乳喂养知识的咨询。

四、继续开展优质护理服务，创建优质护理示范病房。

五、工作量及新工作开展

全科上年总收入300多万，比去年同期增长万，门诊就诊人次人，比去年同期增长人，住院人次人，比去年增长人，分娩xxx人，比去年增长xx人，剖宫产率xx%，手术xxx人，其中经阴子宫切除+阴道前后壁修补xx例，均手术成功。leep刀治疗宫颈糜烂病变，治疗人次近xx人次。另外还开展了中西医结合治疗盆腔炎、外阴炎等妇科疾病，疗效显著。正常开展新生儿皮肤护理，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查率100%，乙肝疫苗接种率100%。

一年来，我科的工作虽取得了一定的成绩，但也有很多不足之处：

1、住院人数少，床位使用率仍较低。

2、整体医疗水平较低，不能跟上级医院接轨。

3、医疗文书书写方面仍存在着许多不足，如部分病例有涂改，缺眉栏、页码以及临床路径签名不及时等。今后，我

你知道职位离职申请书的基本要求吗？需要了解的是，离职申请书是一个申请书，当事人要解除劳动合同关系。离职申请书的核心有三个要素：我是谁、我打算什么时候离开，以及我为什么要离开。这篇文章详细阐述了“教师主任辞职报告”的概念，特点以及适用场景，希望您在浏览器中收藏本页！

尊敬的陈校长：

你好！

首先得向您说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写下了辞职信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生前阵子那件事，我肯定还是是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。

我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理，找到接替我的老师，以让学校恢复以前的状况。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的校领导：

您好！

我是xx班的班主任，因为一些个人家庭上的原因让我最近优秀焦头烂额，在班级的管理和老师的职责上都很难尽到责任，因此很担心我的这个状态会影响到我们班上的学生，让学生们的前途受损。所以我一方面为了我们班上学生的未来着想，另一方面也是为了能够更好的去处理事情，特此向我们xx小学请求辞职，希望能够得到允许。

我来我们学校担任班主任一职至今已经有x年了，在我们学校学习和收获了许多，特别是在教师职业上，收获远远超过我的想象。我也非常感谢我们学校的各位老师和领导，因为我在工作期间常常向大家请教一些问题，交流一些心得。而在班主任的工作上，我们班的

你是否在写好辞职申请书时感到无从下手？写辞职申请书时应该留有余地，因为它是解除劳动合同的常规方法。如果你需要关于“社区主任辞职报告”的经典文章，这里有一些最新的文章推荐，希望对你有所帮助！

尊敬的社区居民们：

很荣幸在这个温馨的社区里担任主任，认识了很多优秀而快乐的居民，与大家相处的日子让我感到充满意义。然而，经过深思熟虑，我决定辞去社区主任的职位。

这不是一时兴起的决定，而是我经过长时间的思考和沉淀。虽然我很爱这个社区，但是在我的职业生涯发展中，我需要向更高层次发展，寻找新的挑战和机遇。同时，我也要顾及家庭状况，需要更多的时间照顾家人，与家人共同度过一个幸福的生活。

在这里，我要感谢社区居民的支持和配合，尤其是社区委员们的努力和贡献，没有你们的帮助和理解，我无法完成我的工作。我还要感谢社区工作人员，你们的团结和协作，让我们的社区变得更加美好。

在这段时间里，我和大家一起经历了很多，共同分享了欢乐和忧伤，我带着满满的感激心情告别这个社区。我会一直把这里当做我的家，不会忘记大家对我的好，也会继续支持社区的建设和发展，希望我们的社区越来越美好。

最后，感谢每一位居民的信任和支持，我会在职业生涯的新起点，继续为社区居民发声，呼吁更多关注社区建设，为社区做出更多贡献。

谢谢大家！

社区主任 xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的社区居民：

大家好，我是****社区的副主任，我有一个非常重要的决定要宣布，那就是我将辞去副主任职务。这并不是一时的决定，而是在经过深思熟虑之后，经过多次考虑，最终做出的决定。在此，我将简要陈述我辞职的原因和一些想法。

首先，我要向社区居民们说声抱歉。作为社区的领导，我一直以来都有责任为社区居民创造一个更安全、更和谐的生活环境。然而，事实上，我并没有完全做到这一点。在我服务的期间，我确实付出了很多心血，也努力地与其他副主任一起为社区居民做出了一些努力。但是，对我来说，这些努力显然还不够。

很长一段时间以来，我一直在思考，什么样的效果才算是圆满完成任务。我认为，在社区服务中，我们需要注重的不仅是表面功夫，更重要的是细节。我们需要更努力地关注社区事务，更多地打造一个讲义气、讲规矩、讲服务、讲奉献的优秀团队。

其次，我认为必须承认，作为一名社区副主任，我存在一些自身的不足。首先，我缺乏一个全面且系统的